Úvodní strana Evropské projekty Vzdělávání v CHC

Vzdělávání v CHC

Hlavním cílem projektu je zkvalitnění stávajícího systému vzdělávání, profesní rozvoj a vyškolení zaměstnanců v organizacích žadatele (Lenka PAVILKOVÁ – CHANNEL CROSSINGS) a partnera (Channel Crossings s.r.o.).

Dílčí cíle projektu:

realizace vzdělávacích auditů formou Assessment centra
vyhodnocení jejich výsledků a navržení vzdělávacích modulů
realizace průběžných motivačních seminářů
vybavení prostor pro výuku a příprava vzdělávacích modulů
realizace školení z oblasti rozvoje osobnosti, jazyků a práce s PC
úpravy vzdělávacího systému a navázání na kariérní růst

Projekt je celkově rozvržen do 30 měsíců. Vzdělávacím aktivitám bude věnováno celkem 22 měsíců. Realizaci projektu bude provádět žadatel ve spolupráci s partnerem.

V úvodní fázi projektu proběhl formou Assessment centra vstupní vzdělávací audit, který vyhodnotil aktuální stav, zmapoval úroveň znalostí a dovedností pracovníků a navrhl oblasti vzdělávání a rozvoje.

Zaměření vzdělávacích modulů bude směrováno do tří hlavních oblastí:

Rozvoj klíčových kompetencí

vztahy s klienty, vedení týmu, obchod a finance
týmová spolupráce, obchodní dovednosti
metodologie a didaktika jazykové výuky
komunikační a prezentační dovednosti

Práce s PC a využívání ICT

práce s pokročilými funkcemi MS Office
práce s firemní informačním systémem (Intranet)
práce s externím firemním systémem (Extranet)
získávání relevantních informací na internetu

Specializovaná jazyková příprava

individuální výuka AJ,FJ,NJ a ŠJ
jazykové studijní pobyty v zahraničních jazykových školách

Forma realizace:	Interní i externí semináře
Období realizace:	únor – červen, září – prosinec 2009
	leden – červen, září – prosinec 2010
	leden 2011

Během realizace projektu jsou zařazeny celkem 4 motivační semináře, které zajistí aktivní přístup cílové skupiny k naplnění plánovaných cílů a posílí jejich pozitivní přístup k osobnímu rozvoji.