Informace o kurzu 

Komu je kurzu určen

Noví manažeři, projektoví manažeři, vedoucí týmů, potenciální manažeři, liniový manažeři, vedoucí týmů, supervizoři a trenéři, vedoucí oddělení, obchodníci; všichni, kdo se chtějí zlepšit ve svých sociálních kompetencích.

Popis kurzu

Emoční inteligence je umění porozumět a zvládat své emoce v jakékoli situaci. Je to dovednost, ve které se můžete zlepšit a své dovednosti posílit. Být emocionálně inteligentním lídrem je nejdůležitějším aspektem vašeho pracovního života pro řízení a zlepšování výkonu vaší organizace. Jak vám tento „Tréninkový program emoční inteligence“ pomůže stát se lepším lídrem? Abyste byli v dnešním pracovním prostředí efektivním lídrem, musíte být emocionálně inteligentní. Když lidé rozvíjejí svou emoční inteligenci, mají nejen mnohem větší kontrolu nad svými vlastními emocemi, ale jsou také schopni lépe vnímat emoce druhých lidí a budovat s nimi silné a efektivní vztahy. 

Tento tréninkový kurz Channel Crossing ve spolupráci s mezinárodní společností Maxwell International vám posílí sebeuvědomění, emoční řízení, motivaci a empatii a také zlepší vaše mezilidské dovednosti.

Účastníci se naučí rozvíjet a implementovat tyto koncepty, aby zlepšili své vztahy v práci a životě pochopením jejich sociálního a emocionálního chování. Budete schopni se přizpůsobit a řídit své reakce v jakékoli dané situaci.

Obsah kurzu

• Úvod do emoční inteligence  
• Vliv emocí v našem životě 
• Proč je potřeba emoční inteligence?  
• Výhody emoční inteligence na pracovišti  
• Pět pilířů emoční inteligence  
• První pilíř – Sebeuvědomění  
• Druhý pilíř – Samoregulace
• Třetí pilíř – Motivace 
• Čtvrtý pilíř – Empatie 
• Pátý pilíř – Sociální dovednosti 
• Verbální a neverbální komunikace  
• Poslouchejte, abyste rozuměli 
• Naslouchání nevysloveným potřebám 
• Role emoční inteligence v práci 
• Porozumění členům týmu  
• Čas na implementaci  
• Tipy, jak být emocionálně inteligentním vůdcem  
• Případové studie

Chcete tento kurz šitý na míru vašim potřebám? Kontaktujte nás.