Informace o kurzu 

Komu je kurzu určen

Ředitelé, vedoucí týmů, vedoucí pracovníci, projektoví manažeři, vedoucí projektu všichni zaměstnanci zapojení do řízení změn, všichni manažeři a vedoucí, všichni personalisté; ti, kteří chtějí v budoucnu převzít vedoucí role.

Popis kurzu

Jaká je role vedení v řízení změn? V dnešním VUCA světě (= volatilitou, nejistotou, složitostí a nejednoznačností obecných podmínek a situací) si žádná z organizací nemůže dovolit zůstat stát na místě.

Vždy budou existovat nové cesty, nové výzvy, se kterými je třeba se vyrovnat, a nové výsledky. Každou změnu je proto třeba plánovat a realizovat pomocí strukturovaného přístupu. To také potřebuje získat od vedení, které by to dále kaskádovalo na další úrovně organizace pro bezproblémové provádění projektů, přechod od pouhého plnění požadavků klienta k dosahování excelence v dodávkách a lepšímu zapojení zaměstnanců. Prvním krokem k zajištění bezproblémového řízení změn v podnicích je vyškolit management tak, aby se stal vůdčím světlem pro každého zaměstnance organizace.  

Chcete, aby členové vašeho management týmu přijali změnu ve prospěch organizace tím, že se zaměří na pozitivní dopad, který to bude mít? Tento školicí program navržený společností Maxwell International, který pořádá Channel Crossing, zdůrazňuje důležitost řízení změn v neustále se vyvíjejícím prostředí podnikání. Zaměřuje se také na role a povinnosti vedoucího týmu k dosažení účinnosti a efektivity v procesech řízení změn tak, aby mluvili stejným jazykem napříč společností, zejména v dnešní digitální době.

Obsah kurzu

• Uvědomíte si, co skutečné vedení a schopnost řízení zahrnuje
• Porozumění lidské psychologii a řízení změn
• Princip ledovce
• Přístupy ke změně
• Proč je v organizacích nutná změna?
• Definování rozsahu změn
• Kroky potřebné k implementaci změny
• Co je Change Management?
• Co je Change Leadership?
• Fáze efektivního řízení změn
• Kultura vedení při řízení změn
• Definování strategie řízení změn
• Zajištění úspěchu realizace strategie
• Výzvy při implementaci
•  Zaměřte se na kulturu, vedení a lidské faktory
• Pochopte svůj styl vedení
• Techniky k identifikaci kreativních řešení a řešení problémů
• Budování konsenzu pro řízení změn
• Řešení obav lidí
• Udržujte je motivované
• Vypracování požadovaného akčního plánu

Chcete tento kurz šitý na míru vašim potřebám? Kontaktujte nás.